【头条关注】台风天员工可拒绝上班？广东新规引发社会热议
事件
随着台风季节的到来，风雨交加的天气给职工出行带来了许多不便。不少职工关注的话题是“台风天安排上班是否违法”“拒绝上班会扣钱吗”。面对这些困扰，广东省出台了一项新规定，为员工在台风天拒绝上班提供了法律依据。
根据《广东省气象灾害防御条例》第二十条规定，在台风黄色、橙色、红色预警信号生效期间，除必须在岗的工作人员外，用人单位应当根据工作地点、工作性质、防灾避灾需要等情况安排工作人员推迟上班、提前下班或者停工，并为在岗工作人员以及因天气原因滞留单位的工作人员提供必要的避险措施。
这一新规定迅速冲上了热搜，引发了广泛关注和热烈讨论。有网友表示，如果因拒绝上班而与老板关系弄僵，最后还得自己承担后果。也有网友提到，台风天里经常能看到外卖小哥的身影，也有许多小哥因雨天路滑而摔倒受伤，相关部门在制定条例时应该把这类灵活就业群体也考虑在内。
那么，在台风天拒绝上班会扣钱吗？专家指出，今年3月1日起施行的新版《上海市气象灾害防御办法》中关于如何应对台风、暴雨天气规定，非政府机关、直接保障城市运行的企事业单位可以临时停工、停业、停运、停航、停园；立即停止户外活动和户外作业；所有单位应为在岗工作人员提供必要的避险措施；对发生误工的不得作迟到或者缺勤处理。
新规定的出台和执行，对于维护职工的合法权益、提高企业的安全生产意识、促进社会的和谐稳定具有重要意义。同时，也需要相关部门加大宣传力度，提高公众对气象灾害的防范意识，确保在台风天里能够安全有序地工作和生活。
老钱视角和看法
从法律角度分析，在台风天员工是否有权拒绝上班这一问题，《广东省气象灾害防御条例》第二十条规定，在台风黄色、橙色、红色预警信号生效期间，除必须在岗的工作人员外，用人单位应当根据工作地点、工作性质、防灾避灾需要等情况安排工作人员推迟上班、提前下班或者停工，并为在岗工作人员以及因天气原因滞留单位的工作人员提供必要的避险措施。因此，在法律上，员工在台风天是有权利拒绝上班的，但具体的情况需要结合当地的法律法规和公司的规定来具体分析。
从个人角度分析，员工在台风天是否拒绝上班，还需要考虑自身的情况和公司的规定。如果工作性质需要到岗上班，员工没有理由拒绝上班，否则可能会影响工作进度和合作关系。但如果工作可以在家完成，或者交通不便存在安全风险，员工可以要求公司安排在家工作，或者与公司协商请假或调休等。此外，员工在考虑是否拒绝上班时，还需要考虑到自己的权益和安全，如果工作单位没有提供必要的避险措施，员工有权利保护自己的安全和权益。
综上所述，员工在台风天是否拒绝上班，需要结合法律和公司的规定，以及自身的情况来做出决策。在做出决策时，需要考虑到自己的安全和权益，同时也需要提高公众对气象灾害的防范意识，确保在台风天里能够安全有序地工作和生活。
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