巨富如何过三代？
传承！
是的，简单2个字却成了众多家族企业最为头疼的事。
一个成功的接班人，“欲戴王冠，必承其重”。
毕竟，学习、管理、所有权以及接班等家族企业传承治理，不是等时间到了就会“水到渠成”。
“二代们”的不够成熟，就苦了“创一代”们还得坚持！
再加上国内的房地产发展太快，因素错综复杂，选择太多，犯错机会很高。要跟上时代步伐并不容易，“二代”不行，只好着重培养“三代”。
就像是李嘉诚，做到了90岁才退休，逐步将家族企业交给后辈打理。
即便如此，在楼市敏感时刻，李嘉诚也是动作频频，一边忙着抄底，一边妥帖地为长孙女铺路。
从年开始，外界就有传言，长孙女被视为李嘉诚第三代接班人。
如今，这位95后“接班人”终于次正式亮相了！
壹
白驹过隙，不知不觉香港首富李嘉诚已经退休5年了。
退休后的他，全身心投入到了其最牵挂的地方——资产规模超1000亿港元的李嘉诚基金会。
按照李嘉诚公开说法，李嘉诚基金会是自己的“第三个儿子”。
可尽管卸去了集团一切职务，不再掌管公司的具体事务，李嘉诚依旧是长江集团的资深顾问，最近开始为了公司又活跃了起来。
先是在6月19日现身广州，目标直指合景泰富与龙光集团在香港开发的豪宅凯玥项目，而后一则收购通告，又将其长孙女、李泽钜长女——李思德推向了台前。
没错，香港最神秘的美女“富三代”，终于闪亮登场，正式亮相了！
据香港商报报道，长和集团主席李泽钜长女李思德（原名李燕宁，英文名Michelle），正式加入家族上市企业工作。
现年约27岁的李思德，出任长实企业业务发展部经理，6月23日首次就集团收购项目作出公开回应。
6月23日，长江实业集团发布公告，子公司WELLNESS UNITY LIMITED收购英国上市的房地产投资信托基金Civitas Social Housing PLC，由于确认收购条件已获达成，宣布收购要约为无条件。
对香港李家来说，这是一宗十拿九稳、毫无新意的小项目，可与平平无奇的公告相比，长实集团发布的新闻稿中则消息量惊人：
对于回购，长实集团特意引述公司企业业务发展部经理李思德的回应：“很高兴已获得超过64%的Civitas Social Housing PLC已发行股本。由于反应理想，集团决定将本次交易的表决权水平由75%下调至超过50%。本次收购要约将继续维持一段时间。与此同时，我们将筹备进行财务结算的行政程序。”
贰
简单却不失老练的发言，让人们把目光聚焦到这位鲜有露面的香港“最牛富三代”身上。
不少人感叹，回想27岁时的自己，还只是个一无所知的少年。
在李嘉诚家族的二代中，他的两个儿子，李泽钜和李泽楷早已在各自的领域独当一面：
李泽钜主要负责长和系的业务，李泽楷则负责自己的富卫集团和电讯盈科集团的生意。
至于李嘉诚家族第三代的成员，因为众所周知的“绑架事件”，一直受到李嘉诚的保护，很少曝光，所以外界对他们的了解甚少，甚至网上能找到的照片也非常有限。
尤其是其长孙女李思德，加入家族企业5年，众人却只知其名不见其容；日常生活中，她长期佩戴帽子、墨镜、口罩。
关于她的个人的消息，也是少之又少。
公开资料显示，李思德原名李燕宁，1996年出生的她是长和集团现主席李泽钜长女，英文名Michelle，年毕业于伦敦国王学院。
一毕业就进入家族企业，年负责李嘉诚的慈善事业，后又出任兆丰地产董事。年，年仅24岁的李思德成为李嘉诚基金会的董事，还肩负起家族在加拿大的能源生意。
而今，李思德进入长实集团担任企业业务发展部经理一职，基本算是公司的中高层了。
这次是李思德加入家族企业5年后，次公开亮相并发声。
更重要的是，她是李家第三代中个加入长和系的人。
这一举动引发外界猜测：李嘉诚是否有意培养李思德成为接班人？
叁
作为李家孙辈中年龄最大的、也是个进入家族企业的人，毕业三年连任三个董事职位，难怪外界都在猜测“李思德会不会可能成为李家商业帝国的第三代掌门人”？
毕竟，目前李家没有比她更适合的了。
综合各种报道显示，李嘉诚家族第三代共有7名成员：
长子李泽钜与妻子王俪桥育有三女一子。大女儿李思德、二女儿李思颖、三女儿李燕荣、小儿子李长禧均已成年。二儿子李泽楷和演员梁洛施育有三个儿子。大儿子李长治、二儿子、三儿子是双胞胎李长轩和李长亨，目前正在读书。
李嘉诚对这个长孙女的培养，可谓是倾注了大量心血。
从启蒙开始，李思德读的就是著名的维多利亚幼儿园，也就是刘德华、杨幂刘恺威、李嘉欣许晋亨、刘銮雄……都费尽心力把自家孩子送进去的名校。
之后，李思德进入香港汉基国际学校，也是号称香港最贵、没有一千万想都不要想的老牌名校。在人才济济的汉基，李思德依然脱颖而出，在校期间曾担任校刊编辑，擅长剑术，参加了大大小小的射箭比赛。
中学毕业后，去英国伦敦大学国王学院学法律，这个学校也不简单，英王查尔斯三世曾就读于该校。
从伦敦国王学院毕业归来后，李思德在李嘉诚安排之下，一步步地深入到了家族商业版图之中。
如今铺路5年，李思德进一步参与家族旗下上市公司生意。
肆
创业不易，守成更难！
伴随着事业和财富的代际传承，“三代”接班人培养事宜也被李嘉诚早早提上日程，而他本人依旧退而不休。
李嘉诚退休后除了管理基金外，更重要的是通过基金这个平台“手把手”辅佐自己第三代接班人——孙女李思德。这甚至远比管理早已成熟的基金会重要得多。
目前，除了李兆基家族的第三代成员尚年幼，郑裕彤和郭得胜的“第三代”成员早已进入家族的上市公司工作。
如何选择接班人，香港财团企业一向严格而传统。
无论是以李嘉诚家族、郭得胜家族、李兆基家族、郑裕彤家族为代表的“四大家族”还是其他豪门巨富，二代接班人几乎都是男性。
不过也有例外，澳门“赌王”何鸿燊就将事业权杖交给了能力卓越的女儿何超琼。
在内地，碧桂园集团的二代接班人杨惠妍已正式接班。
3月，碧桂园发布公告称，公司主席及执行董事杨国强因年龄原因提出辞任，由其女儿、联席主席杨惠妍接任。41岁的杨惠妍已经被重点培养了18年。
2年前，美好置业创始人刘道明将公司重担交给了28岁小女儿刘南希。3年前，合生创展创始人朱孟依将董事会主席职务交给23岁女儿朱桔榕。
中国自古就有巾帼不让须眉之说，如今女性地位在不断地提升，也造就了越来越多成功的女接班人：
除了碧桂园杨惠妍、美好置业刘南希、合生创展朱桔榕外，还有哇哈哈宗馥莉，新希望六和刘畅、中国生物制药谢其润、通威股份刘舒琪等“美女二代们”。
谁说女子不如男，女子也顶半边天！
随着“创一代”大佬们退休，“继承者们”登场成为常态。“选贤举能”是不少“房一代”选择接班人的主要考量，这当中女性接班人俨然已成为一道亮丽风景！
Ta们大多毕业于海外名校，主要修读金融、管理等学科，比多出身于“草莽一代”的父辈更富有学识。
但在这个早已走过“黄金白银时代”、处于缓慢恢复期中的房地产行业，守业注定将会比创业更加艰难，希望她们都能成为“中国商界的花木兰！”
参考资料：
《27岁，她打理千亿家族生意》，投资家
《李嘉诚、杨国强们的接班人》，中国房地产报
《94岁李嘉诚再扶孙女“上马”》，中国企业家杂志
《隐姓埋名27年，李嘉诚孙女终于走到台前》，凤凰WEEKLY财经
《李嘉诚退休这五年：手把手辅佐95后孙女接班，给孙子上古文课》，腾讯财经
3分钟学会“天天乐清麻将开挂怎么弄”(确实是有挂)-抖音官方" data-original="https://www.baike112.com/css/1.jpg" />