一、首先，要知道面试官“请做下自我介绍”的潜台词

面试官的意思是：“请在最短的时间里让我记住你，让我觉得你是最适合这个岗位的人”。

如果你在做自我介绍时，只是把姓名、专业、经验说一遍，怎么能让人记住？

一个优秀自我介绍的内容设计，需要做到以下3点：

，让面试官知道你是谁；（你从哪里来，学历背景经验）

第二，让面试官觉得你很适合这个岗位；（你能到哪里去，资历能力技能）

第三，让面试官对你产生兴趣。（故意设置悬念，引起面试后续发文）

一个优秀自我介绍的表达方式，需要做到的也是3点——

，快：语言一定要高度凝练。

要用最简练、最概括的语言表达自己的故事和经历。

想做到这点就一个字“磨”，提前写好自我介绍，反复打磨，多余的字一个都不写，不加分的句子一句都不要。

你可以找不同的熟人请他们来听一听，看看从旁观者的角度对哪些印象深刻，印象不深刻的要反复改，最后做到烂熟于心，能够根据现场情况做灵活调整。

第二，准：要突出亮点直击目标。

面试官一天要面很多个人，如果你只是平平地讲经历、大学什么的，面试官真的很容易睡着。一定要在交流过程中去抓面试官的注意力、吸引力，看他对哪部分更感兴趣，把你最想让面试官了解到的亮点体现出来。

第三，狠：要敢于自我表扬、目光交流。

面试时要呈现的是一个坚定、自信的形象，你要比任何人都相信自己就是适合这个岗位，只有你自己有这个信念感，才有可能在面试时说服、影响面试官。

信念感这个东西虽然玄乎，但我辅导过很多大学生，这点只要做到了，面试成功率会提高很多。只有你自己认为自己就是优秀，面试官才能被你感染到！

1、准备简洁的自我描述：自己与众不同甚至独一无二的地方，简述不超出30秒；

2、研究公司；

3、认真阅读招聘启事，研究职位要求；

4、了解自己适合这一职位的原因；

5、不断努力提升工作技能；

6、在头脑中储备一些对应聘职位的问题；

7、千万不要抱怨前工作；

8、诚实。

1、简历的核心在于两个地方：

1）文字表达清晰，逻辑清楚从一个人写的文字就能立马看出这个人条理清晰与否，若内容太冗长很难读。请一针见血。

2）曾经的经历与面试职位相关两个相同优秀的人在比较时，会择优录取有更多相关经历的人。如果一个人很优秀，但过往经历没有太多相关的话，会让人觉得你对我们这个领域不太感兴趣，你只是面着“玩”，即便给你offer你也不会接，我们只是你的备胎。

2、面试态度很重要技能一般，但是态度诚恳稳重踏实，会让面试官不自觉的“心软”，会再多问几个问题让你多展示一下。

但，一旦遇到水平更高的候选者，你还是没用。因为，技能