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团建是团队建设的简称,团队建设是指为了实现团队绩效及产出最大化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为。EMBA、MBA等常见经管教育均对团队建设有所关注。

团队建设主要是通过自我管理的小组形式进行,每个小组由一组员工组成,负责一个完整工作过程或其中一部分工作。

团建其实就是团队建设的简称是近几年火起来的。人与人之间并不是冷冰冰的关系,即使是领导者与下属,也不能只是用工作上的关系进行交往。这样会使员工产生距离感和不安,一位优秀的领导者,必定会有很大的魅力,让员工对他(她)产生钦佩之情。

员工工作获取报酬仅仅是获得生理和安全的需要,在这些低层次的需要满足后,他们往往会产生交往需要、受尊重的需要以及自我实现的需要。

扩展资料:

团队建设的意义:

1、团队建设可以明确团队的目标,提升员工的团队精神和团队意识。通过明确的分工合作,提高团队共同面对问题时更好处理问题的能力,锻炼团队为了共同的目标而相互配合,更好、更快的完成任务。

2、拓展训练可以提升团队的凝聚力。可以增进员工间的相互了解,让员工之间相互包容、相互信任,让队员之间相互尊重,从而拉近员工之间的关系,让个人组成一个更加紧密的整体。迅速让一个团队变成一个人。

3、能激励团队。团队精神让队员之间认识到个体的差异性,可以让队员去相互学习对方身上的优点,努力的向更好的方向进步。当团队完成某项个人无法完成的任务时,又会反过来激励团队,增强团队凝聚力。

4、还能协调团队中个人的关系,增进队员间的感情。当有矛盾出现时,其他队员和团队中的“领导者”会想法协调。队员有时候也会因为团队的利益而放弃或者暂时放缓个人的矛盾,以大局为重。

多次共同面对一些难题后,队员之间会更加默契,同甘共苦还能让队员之间相互关心和体谅,增进队员之间的感情。

百度百科-团队建设

团建活动是什么意思啊?

团建是为了实现团队绩效最大化进行的团队优化行为。

团建即团队建设。团队建设是指为了实现团队绩效及产出最大化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为。提升团队的快乐能量、向心力及更加优化的合作模式。EMBA、MBA等常见经管教育均对团队建设有所关注。团队建设主要是通过自我管理的小组形式进行,每个小组由一组员工组成,负责一个完整工作过程或其中一部分工作。

工作小组成员在一起工作以改进他们的操作或产品,计划和控制他们的工作并处理日常问题。他们甚至可以参与公司更广范围内的问题。团队建设应该是一个有效的沟通过程。在该过程中,参与者和推进者都会彼此增进信任、坦诚相对,愿意探索影响工作小组发挥出色作用的核心问题。

常见的团建活动

1、拓展训练

拓展训练是一种以户外活动为主要形式的团队建设活动。通过各种挑战性项目,如攀岩、过独木桥、信任倒退等,帮助员工加强团队合作、提高沟通能力和领导能力。拓展训练通常由专业的训练机构或团队建设公司组织,根据参与者的不同目标和需求制定相应的训练方案。

2、漂流冒险

漂流冒险是一种以河流漂流为主要形式的团建活动。参与者们一起乘着橡皮艇,在湍急的河流中体验刺激和乐趣。在这个过程中,员工们可以加强团队合作,提高解决问题的能力,同时也能感受到自然的美丽和神奇。漂流冒险通常在夏季或秋季进行,适合所有年龄段的人参与。

3、文化体验

文化体验是一种以文化交流和体验为主要形式的团建活动。参与者们可以前往不同的地区或国家,体验当地的文化和风俗,例如民俗表演、手工艺、美食等。在这个过程中,员工们可以加强彼此之间的交流和合作,提高文化敏感度和跨文化交流能力,同时也能感受到不同文化的魅力和美丽。文化体验通常在周末或节假日进行,适合所有年龄段的人参与。

以上内容参考:百度百科-团队建设

什么叫团建活动

团建就是团队建设。团队建设在于互相激励,相互激励容易在心与心之间产生共鸣、达成默契,从而形成团结、向上的整体工作氛围。相互配合、帮助、激励会容易攻克难关和通向成功。方式一般是组织一些集体活动,以活跃气氛,让团队成员之间关系更加融洽。其主要方式有唱歌、吃饭、拓展等。

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