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1.手机麻将有挂是真的吗这款游戏可以开挂,确实是有挂的,通过添加客服微信 2.咨询软件加微信【】在"设置DD功能DD微信手麻工具"里.点击"开启". 3.打开工具.在"设置DD新消息提醒"里.前两个选项"设置"和"连接软件"均勾选"开启"(好多人就是这一步忘记做了) 4.打开某一个微信组.点击右上角.往下拉."消息免打扰"选项.勾选"关闭"(也就是要把"群消息的提示保持在开启"的状态.这样才能触系统发底层接口)

有许多人喜欢玩游戏的人,一定非常喜欢去游戏公司工作,因为他们幻想着在游戏公司里面工作可以一边玩游戏,一边上班。而且上班就是打游戏,那该多么的舒服啊,玩着游戏就能够把钱给赚了。如果你是这样想得话,那么你就大错特错了。因为在游戏公司上班并没有你想象得这么美好。我曾经就入职过一家比较大型的游戏公司,就公司福利来说算是非常好,因为这里的伙食非常的好,任你随便吃,能吃多少就给你吃多少。而且工资也算是比较高,同事们相处得也非常不错。但是唯一的缺点就是加班太多了,早上九点上班,一般都要晚上10点,甚至11点才能下班。最重要的是没有双休,每周只能休息一天,而且工作时间超过12个小时。这对于一个职场小白来说是非常残酷的,需要非常多的时间去适应。

所以对于那么幻想入职游戏公司有多么美好的人,我感觉还是把这个幻想给破灭掉吧。因为在游戏公司里工作,会比在一般公司里面工作更加的辛苦,在游戏公司里面,加班是常态。而且休息的时间也是非常少的,每天就是忙来忙去。就我这个部门而言,加班算是少的了,在那些开发部门,他们经常通宵工作的。

不过在游戏公司里面最好的一点就是不用担心福利方面的问题,这里各方面的福利绝对是比一般的公司要好得多的,不仅有下午茶,还有夜宵。而且加班超过十点就可以报销车费,最重要的是这里还有健身房,如果你下班后想去健身,那么会是非常方便的一件事情。在游戏公司工作的一年时间里,我学习到了有关于游戏非常多的知识,原来一个游戏从开发到上线是一个非常庞大的项目,需要非常多的财力和物力。

业内薪资大概跟三个方面有关系:1个人能力,2所在职位,3公司业绩。

首先我们来说刚入行的,这主要跟职位有关系。策划职位,是很难马上检验出来的。而且很多人以为自己能做,这个职位投的人是最多的。正因为如此,公司对应聘者能力缺乏信心,加上竞争的人多,薪水很难看。一流也业绩的公司还能给一份说得过去的薪水,二、三流的公司肯定不愿意为能力未知的人多付钱。

新入行的程序呢,要看是应届毕业还是转行过来的。应届毕业生薪水不会高,但要比新人策划高。因为程序的能力是可以通过一定的测验来获知的。另,有一些自发研究游戏开发的应届生,具有很强的能力,获得的薪水会很不错。转行的则根据能力来。

美术呢,同样也是可以在应聘时获知能力的。新人薪水也是在新人策划之上的,同样根据个人能力,入行工资上限可以是比较高的。

再从职位上来看,如前面所说,策划新人薪水不高,其中一个原因就是岗位竞争的人数多不多。实际上游戏行业的岗位也可以说竞争不是很激烈,因为对需要的人才要求比较高,真正合适岗位的人不是很多。所以给的工资是跟岗位所需内力有关系。熟手8000块是差不多的数字,能挑大梁的拿几万一个月也是不少的。一般来说,图形引擎开发、网络服务端开发和原画都是比较高的职位。

最后就是跟公司业绩有关系。游戏制作是个漫长的国产,一般都要个一年以上。这其间,公司是只进不出的。所以在制作周期,如果不是在市场上已获成功,拥有稳定收入的公司,是不会给多少工资的,甚至挑大梁的主创人员,也不得不拿几千块的生活费过日子。一旦游戏上市,获得收入,那么制作人员的薪水就起来了。一流的公司会根据利润给员工奖金,一般的公司也会提高工资收入。

游戏业是个暴利行业,也存在着比较高的风险。从业人员工资水平从几千到几万不等,收入不是很稳定。如果想在游戏业有所作为,一定要搞清楚自己的能力多少。能力不够的,想获得搞收入,比其它行业要难不少,甚至没能力,连门都进不了。

另外,软件测试是很难的技术。没做过多少开发的人,很难从事测试工作。软件测试的人才非常难找到,所以没多少公司专门设立软件测试师职位。业内所谓的测试,主要工作就是跑游戏,从用户角度找缺陷,并不是专业的软件测试。偶然会参加浅显的游戏的设计工作,拿的薪水并不高。

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