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法律分析：劳动者可以向劳动监察大队投诉，或者提起劳动仲裁。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正;劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
第七十九条 任何组织或者个人对违反本法的行为都有权举报，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理，并对举报有功人员给予奖励。
工厂污染环境怎么举报
法律分析：举报违规小工厂需要根据情况不同进行举报。如果是污染环境到当地政府环保局举报，如果是安全事故到安全生产监督局举报，如果是打架斗殴到公安局举报，如果是违反政府条规到发改委举报。用人单位违法要求加班的，应当向单位所在地劳动监察部门投诉举报。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第九十条 用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
投诉工厂怎么投诉
法律分析：举报环境污染有两种渠道:
一、突发环境污染事件和生态破坏事件时，任何公民和单位都有义务通过各种途径向当地政府及有关部门(环保、安监、公安)报告。
二、在拨打12369环保举报热线时，须详尽提供污染事件发生的时间、地点、现状和责任单位，并留下本人的姓名与联系电话，以便于环保部门及时查处和向举报投诉人反馈情况。
举报的流程如下:
1、看到污染拍照留下证据。
2、拨打12369。
3、向接线员说清楚所举报污染事件的时间、地点(参考物或地理坐标)、排污情况描述(如果条件允许还可以描述周边有哪些生产企业，告知企业名称)。
4、跟接线员确认举报污染信息。
5、向接线员索要接收照片的电子邮箱或告诉接线员可以登录指定网络地址查看。
6、向接线员提出希望在15个工作日内回复处理结果的要求。
法律依据：《中华人民共和国刑法》 第三百三十八条 违反国家规定，排放、倾倒或者处置有放射性的废物、含传染病病原体的废物、有毒物质或者其他有害物质，严重污染环境的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；后果特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
工人去劳动局投诉了工厂，劳动部门会和用人单位进行沟通确认，用人单位会积极应诉，如果双方不能达成一致的，可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，可以依法提起民事诉讼。可直接到工商、税务等部门，或拨打12315消费者权益保护热线或12306纳税人热线咨询或举报。工商行政管理局的一项主要职责是：负责各类企业、农民专业合作社、从事经营活动的单位、个人和外国（地区）企业常驻代表机构等市场主体的登记、监督和管理，并承担依法查处和取缔无照经营的责任。
一.12315网上投诉中心：
1.“12315”消费者投诉举报专线电话和全国互联网平台。
2.1999年3月15日，国家工商行政管理总局在原国家信息产业部的大力支持下，决定在全国设立的专门受理消费者投诉举报的专用电话号码。
3.全国12315互联网平台于2017年3月15日正式上线。这是推进“互联网+政务服务”的又一重大举措，标志着我国工商和市场监管部门的消费维权工作跨入互联网+时代。
二.劳动维权投诉举报电话：
1.人力社保部门已全面启用“96309”劳动维权投诉举报电话，原劳动保障维权热线12333成为人力资源和社会保障咨询服务电话。
2.农民工工资支付情况专项检查讨薪、有投诉、举报的可以拨打劳动监察应急呼叫热线96309。
3.企业拖欠农民工工资，后果会很严重。对于施工企业，如果发现有拖欠或克扣农民工工资的，将在年度信用评价时予以扣分，降低企业信用等级，如果拖欠情节恶劣的企业，甚至还会被限制投标。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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