网上有关微乐开挂辅助器收费(详细开挂教程)-哔哩哔哩

网上有关“12351可以投诉童工不给发工资吗”话题很是火热，小编也是针对12351可以投诉童工不给发工资吗寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您。

您好：手机麻将有挂是真的吗这款游戏可以开挂，确实是有挂的，咨询加微信【】很多玩家在这款游戏中打牌都会发现很多用户的牌特别好，总是好牌，而且好像能看到其他人的牌一样。所以很多小伙伴就怀疑这款游戏是不是有挂，实际上这款游戏确实是有挂的

“12351”是中华全国总工会职工维权热线，由中华全国总工会12351维权热线办公室负责管理，可以受理用人单位非法雇佣童工，投诉劳动者付出劳动，用人单位不支付工资等。

12351热线受理范围：

1.职工对劳动法律、法规和政策等方面的咨询；

2.职工对需帮扶及解决生活困难的求助；

3.职工对侵害自身合法权益行为的控告、申诉；

4.职工对紧急突发事件和重大安全事故的报告；

5.其他涉及职工合法权益问题的反映。

《中华人民共和国民法通则》

第十一条第二款规定：'十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。具备完全行为能力的人是劳动合同的合格主体，其签订的劳动合同是有效的。但已满十六周岁不满十八周岁的未成年人不得从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动，以此为内容签订的劳动合同是无效的。

童工是指未满十六周岁的劳动者。

《中华人民共和国劳动法》

第十五条规定：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。《禁止使用童工规定》（国务院令第81号）、《使用童工罚款标准的规定》（劳动部、财政部文件，劳力字〔1992〕27号）等法规和文件明确规定禁止使用童工。

根据《中华人民共和国劳动法》规定，未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。

12351可以投诉童工不给发工资吗?

首先，雇佣未成年人是需要遵守法律规定的。根据中国的相关法律法规，未满16周岁的青少年是未成年人，他们在劳动过程中需要受到特别的保护。因此，雇佣未成年人必须遵守以下规定：

雇佣未成年人必须与其法定代理人签订劳动合同；

未成年工作时间不得超过每日3小时，每周不得超过15小时；

未成年工资应当不低于最低工资标准的70%。

根据您的描述，这家理发店雇佣了一名15岁的青年，没有签订劳动合同，并且未支付他的工资。这种情况属于违法行为，您可以通过以下途径来维护自己的权益：

向劳动监察部门举报。您可以向当地的劳动监察部门举报这家理发店的违法行为，他们会对此进行调查并处理。如果您需要，您也可以寻求劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的合法权益；

与雇主协商。您可以与雇主协商，要求他们支付您的工资。如果雇主没有支付您的工资，您可以威胁他们采取法律行动来维护自己的权益；

向社会组织求助。您可以向有关组织寻求帮助，例如工会、妇女联合会等。他们可能会提供咨询和法律援助。

对于这家理发店，如果确实存在雇佣童工的情况，他们可能会被处以罚款或其他行政处罚。但是，具体罚款数额和处罚种类会因地区和相关法律法规的规定而有所不同。