网上有关“教育机构举报电话”话题很是火热，小编也是针对教育机构举报电话寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您。
您好：手机麻将有挂是真的吗这款游戏可以开挂，确实是有挂的，咨询加微信【】很多玩家在这款游戏中打牌都会发现很多用户的牌特别好，总是好牌，而且好像能看到其他人的牌一样。所以很多小伙伴就怀疑这款游戏是不是有挂，实际上这款游戏确实是有挂的
教育机构举报电话是12391，详细介绍如下：
一、举报内容：
1、严禁以任何方式索要或接受学生及家长赠送的礼品礼金有价证券和支付凭证等财物。严禁参加由学生及家长安排的可能影响考试考核评价的宴请。
2、严禁参加由学生及家长安排支付费用的旅游健身休闲等娱乐活动，严禁让学生及家长支付或报销应由教师个人或亲属承担的费用。
3、严禁通过向学生推销图书、报刊、生活用品、社会保险等商业服务获取回扣，严禁利用职务之便谋取不正当利益的其他行为。
二、注意事项：
1、为便于问题核查，提倡实名举报，请提供举报者本人姓名，身份证号码，有效手机号码等信息，以便进一步了解情况。
2、请对举报的真实性负责，如实提供情况和证据，如有诬陷制造假证行为，必须承担相应的纪律和法律责任。
3、如填写的“被举报事项”内容不完整，事实不清楚，证据不足或理由不充分，有可能无法受理，进而影响下一步。
三、教育局职责：
1、负责综合协调重要事务工作，负责起草教育局工作计划、总结及有关文字材料的综合，负责党委会、局务会、局长办公会及局级重要会议的组织安排和会议议定事项的督办。
2、负责上级部门及局领导交办重要事项的督办工作，组织协调目标办下达的各项目标督办及总结汇报工作。负责文秘、机要、档案、信访、保密、保卫、信息、后勤管理工作。
3、负责教育系统人事管理、教师轮换、表彰奖惩工作、人事管理体制工作，负责教师资格认定工作，负责直中小学机构编制的调整和管理，负责师范院校毕业生就业指导工作，直接管理教育局机关和直属中小学教职工录聘流动手续，负责管理教师奖励基金会工作。
如何举报辅导班
法律分析
可以到当地教育部门举报或者工商管理部门。不具有教育主管部门颁发的办学许可证、工商行政管理部门颁发的营业许执照的机构，非法办学的，可以到当地教育部门举报或者工商管理部门。办学是否合法，主要是看教学是否具有教育主管部门颁发的办学许可证、工商行政管理部门颁发的营业许执照。如果是涉及职业技能培训，还需具有劳动主管部门颁发的许可证（资格证）。没有齐备的证照，即可认定为非法办学。未取得《办学许可证》的教育培训机构为非法机构，应立即停止一切办学行为。严禁在职教师在民办非学历教育机构或非法办学机构任教；严禁民办非学历教育培训机构聘用无教师资格证者执教，对于违反规定者，严格查处。任何学校不得向举办补习班、培训班、特长班的教师和民办非学历教育培训机构提供办学场所，如有此行为的，必须立即整改，否则追究该校校长责任。
法律依据
《中华人民共和国未成年人保护法》 第三十三条 学校应当与未成年学生的父母或者其他监护人互相配合，合理安排未成年学生的学习时间，保障其休息、娱乐和体育锻炼的时间。学校不得占用国家法定节假日、休息日及寒暑假期，组织义务教育阶段的未成年学生集体补课，加重其学习负担。幼儿园、校外培训机构不得对学龄前未成年人进行小学课程教育。
法律分析：可以到当地教育部门举报或者工商管理部门。
不具有教育主管部门颁发的办学许可证、工商行政管理部门颁发的营业许执照的机构，非法办学的，可以到当地教育部门举报或者工商管理部门。
办学是否合法，主要是看教学是否具有教育主管部门颁发的办学许可证、工商行政管理部门颁发的营业许执照。如果是涉及职业技能培训，还需具有劳动主管部门颁发的许可证（资格证）。没有齐备的证照，即可认定为非法办学。
如果教育部门要认定教师有偿补课必须有两个条件，一是确认有补课行为，也就是说要抓现形，他正在补课的时候被抓到，二是他收费了，这个需要调查。
如果要举报，需要向教育部门提供他补课的时间、地点以及收费情况，以供让教育部门去查处。现在在教育部门举报，还没有明文要求必须要实名，这个由教育部门灵活掌握的。
法律依据：《中华人民共和国教育法》
第七十五条 违反国家有关规定，举办学校或者其他教育机构的，由教育行政部门或者其他有关行政部门予以撤销；有违法所得的，没收违法所得；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予处分。
第七十八条 学校及其他教育机构违反国家有关规定向受教育者收取费用的，由教育行政部门或者其他有关行政部门责令退还所收费用；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予处分。
关于“教育机构举报电话”这个话题的介绍，今天小编就给大家分享完了，如果对你有所帮助请保持对本站的关注！
网上有关微乐填大坑多少钱(详细开挂教程)-哔哩哔哩" data-original="https://www.baike112.com/css/1.jpg" />