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原则上，举报偷税漏税，对本人没影响。
偷税会对企业造成后果：
1、三年以下有期徒刑或拘役，并处偷税数额一倍以上五倍以下罚金
（1）纳税人采取伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证；
（2）在帐簿上多列支出或者不列、少列收入；
（3）经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报的手段，不缴或者少缴应纳税款；
以上情况，同时符合偷税数额占应纳税额的百分之十以上不满百分之三十并且偷税数额在一万元以上不满十万元的，或者因偷税被税务机关给予二次行政处罚又偷税的。
法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第二百零一条规定 纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额10%以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大并且占应纳税额30%以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
扣缴义务人采取前款所列手段，不缴或者少缴已扣、已收税款，数额较大的，依照前款的规定处罚。
对多次实施前两款行为，未经处理的，按照累计数额计算。
有第一款行为，经税务机关依法下达追缴通知后，补缴应纳税款，缴纳滞纳金，已受行政处罚的，不予追究刑事责任；但是，五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚的除外。
举报偷税漏税的后果有什么
法律主观：
举报公司个人所得税偷税漏税有很多种方式。可以向所在地税务机关的举报中心举报。举报中心举报的范围是：虚开、伪造、非法提供、非法取得发票和偷税、逃避追缴欠税、骗税等。也可以举报可以采用书信、口头、电话或者举报人认为方便的其他形式提出。
法律客观：《中华人民共和国刑法》第二百零一条纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。扣缴义务人采取前款所列手段，不缴或者少缴已扣、已收税款，数额较大的，依照前款的规定处罚。对多次实施前两款行为，未经处理的，按照累计数额计算。
被员工举报偷税怎么处理
法律分析：原则上，举报偷税漏税，对本人没影响。
但检举非法印制、转借、倒卖、变造或者伪造完税凭证行为的，按照以下标准对检举人计发奖金：
(一)查获非法印制、转借、倒卖、变造或者伪造完税凭证100份以上或者票面填开税款金额50万元以上的，给予1万元以下的奖金；
(二)查获非法印制、转借、倒卖、变造或者伪造完税凭证50份以上不足100份或者票面填开税款金额20万元以上不足50万元的，给予5000元以下的奖金；
(三)查获非法印制、转借、倒卖、变造或者伪造完税凭证不足50份或者票面填开税款金额20万元以下的，给予2000元以下的奖金。
法律依据：《中华人民共和国税收征收管理法》
第一条 为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳行为，保障国家税收收入，保护纳税人的合法权益，促进经济和社会发展，制定本法。
第二条 凡依法由税务机关征收的各种税收的征收管理，均适用本法。
第三条 税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税，依照法律的规定执行;法律授权国务院规定的，依照国务院制定的行政法规的规定执行。
任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定，擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。
第四条 法律、行政法规规定负有纳税义务的单位和个人为纳税人。
法律、行政法规规定负有代扣代缴、代收代缴税款义务的单位和个人为扣缴义务人。纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定缴纳税款、代扣代缴、代收代缴税款。
被员工举报偷税怎么处理
如果公司被员工举报偷税，公司应当立即进行内部审查并配合相关部门的调查。如果确实存在偷税行为，公司应当及时补缴税款并承担相关罚款。同时，公司需要加强内部管理，确保不再出现类似问题。如果举报不实或者没有证据证明公司偷税，公司可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向法院提起诉讼。
综上所述：被员工举报偷税是一项严重的指控，需要认真对待。如果存在偷税行为，公司应当及时补缴税款并承担相关罚款。如果举报不实或者没有证据证明公司偷税，公司可以通过法律途径维护自身权益。立即通知税务部门：公司应该立即通知税务部门，并配合税务部门进行调查。这包括提供必要的文件和资料，例如财务报表、税务申报表和其他相关文件。
审查公司财务记录：公司应该审查所有相关的财务记录，包括账簿、发票、收据和其他文件，以确定是否存在偷税行为。如果存在任何可疑的交易或记录，公司应该立即采取行动进行纠正。
联系法律顾问：公司应该联系法律顾问，以确保所有行动符合法律规定。法律顾问可以帮助公司了解其权利和责任，并指导公司采取适当的行动。
调查员工行为：公司应该对被举报的员工进行调查，以了解他们是否涉及偷税行为。如果员工确实存在不当行为，公司应该采取适当的行动，例如解除他们的职务或向税务部门报告。
加强内部培训：公司应该加强内部培训，确保所有员工都了解公司的财务制度和税务规定。此外，公司还应该提供关于如何正确填写税务申报表和如何保持准确的财务记录的培训。
建立内部控制系统：公司应该建立完善的内部控制系统，以确保所有财务交易都得到适当的授权和记录。此外，公司还应该定期审查其内部控制系统，以确保其有效性。
法律依据：
《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条规定：“纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁账簿、记账凭证，或者在账簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，是偷税。”
《中华人民共和国税收征收管理法》第六十四条规定：“纳税人编造虚计会计凭证、会计账簿或者隐瞒真实重要事项的，或者有其他不缴或者少缴税款行为的，由税务机关责令改正，可以处以不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款。”
《中华人民共和国税收征收管理法》第六十五条规定：“纳税人超过应纳税额未缴的税款，税务机关发现后应当立即追缴；纳税人自结算缴纳税款之日起三年内发现的，可以向税务机关要求退还多缴的税款并加算银行同期存款利息，税务机关及时查实后应当立即退还。”
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