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个人工资问题打12333投诉是有用的
对于拖欠工资的行为,劳动者可以拨打12333进行投诉举报。公司拖欠工资之后我们可以到劳动局、劳动仲裁委去进行诉讼，然后与老板协商要求补发工资，协商不成功应该带好相关资料到劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
还有以下4个渠道投诉举报：
1、政策咨询，劳动者如果遇到“欠薪”情况，可以首先咨询相关政策，拨打政策咨询电话12333。
2、投诉举报，可以直接向用工所在地劳动保障监察部门投诉举报。
3、调解仲裁，可以向用工所在地劳动人事争议仲裁机构申请调解仲裁。
4、异地投诉，符合条件的京津冀户籍劳动者，用工地在京津冀区域内的，如果工资被拖欠，可以异地投诉，由劳动者本人在法定时效期内，持有效身份证件以及用人单位克扣、拖欠工资的证据材料，向户籍所在地县级以上劳动保障监察机构提出申请。
扩展资料：
个人工资问题维权注意事项：
1、劳动者一定要依法签订劳动合同
2、维权的时候也要依法
比如建筑工程领域的劳动者，如果工资被无故克扣拖欠，应该及时向发包单位反映；比如建设单位、施工总承包企业、专业承包企业等，也可以向工程所在地的监管部门或劳动部门投诉，或者通过劳动仲裁、法院起诉解决。
3、劳动者要切记不能与包工头串通伪造证据，虚报、冒领工资，或者采取激进手段要挟、勒索，超额索赔。
中新网-部分单位年底恶意欠工资 专家详解讨薪维权方法
打12333投诉要注意啥
12333能帮农民工讨要工资。任何一个农民工，一个单位，如果发现哪个地方有拖欠，可以拨打12333电话举报，有关部门会立即查处这个问题，替农民工讨回他被拖欠的工资。
按照属地管辖原则由区县人社部门受理举报投诉，实行24小时值班制度，公布举报投诉电话，建立重大事项及时报告制度，开通12333投诉热线，形成农民工投诉“绿色通道”。此外，对于曾发生过拖欠行为的用人单位和易发违法的敏感区域及行业实施重点盯防，重点检查按时支付农民工工资情况。
扩展资料：
第十条拖欠工资的农民工有权依法提出申诉，也有权申请劳动争议调解、仲裁或者提起诉讼。任何单位和个人都有权向人力资源、社会保障行政部门或其他有关部门举报拖欠农民工工资的行为。
社会保障行政部门等有关部门应当开通电话号码、网站等举报投诉渠道，接受对拖欠农民工工资行为的举报和投诉。对举报、投诉的处理，本部门应当负责首次查询，经本部门受理的，应当及时依法处理。部门不予受理的，应当及时移送有关部门，有关部门应当及时依法处理，并将处理结果告知举报人、信访人。
参考资料：
法律分析：如果遇到公司拖欠工资，不发工资、克扣工资，劳动者可以通过首先拨打12333进行投诉然后语音提示：1、政策咨询（1、热点播放；0、人工服务、*返回菜单）2、账户查询（1、医疗保险；0、养老保险；3、失业保险）3、就业信息（1、收取传真、0、人工服务、*返回菜单）4、投诉举报(1、发送传真、0、人工服务、*返回菜单）5、录音留言（您向哪个市留言输入该市区号，请在滴的一声后留言，留言结束请按#号键0、人工服务
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条：用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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